Profil
Unsere Arbeitsweise
|
1
|
Erstellung eines Suchprofils
Basierend auf den Anforderungen des Kunden erstellt Direct HR ein umfangreiches Suchprofil innerhalb eines Tages. |
| |
|
| 2 |
Suche & Gewinnung von Kandidaten
Geeignete Kandidaten werden identifiziert durch Mitbewerberanalyse, Data Mining, Suchmaschinenoptimierung, Online Promotion, Netzwerkaktivierung und die Nutzung von Offline Medien.
|
|
|
| 3 |
Kandidatenauswahl
Die Auswahl der Kandidaten erfolgt durch Lebenslaufprüfung, Telefoninterviews, persönliche Interviews, Referenzprüfung sowie Prüfungen der technischen Kompetenzen.
|
| |
|
| 4 |
Koordinierung von Kundeninterviews
In enger Zusammenarbeit mit dem Kunden und den Kandidaten werden Interviews organisiert, um effektive Kommunikation während des Prozessen zu garantieren.
|
| |
|
| 5 |
Unterstützung bei Einstellungsentscheidungen
Auf Wunsch berät Direct HR den Kunden bei der Entscheidungsfindung.
|
| |
|
6
|
Unterstützung beim Vertragsabschluss
Auf Wunsch unterstützt Direct HR den Kunden beim Einstellungsprozess.
|
